2021淮安疫情期间隔离期间工资怎么算？

发布时间：2022-11-10 19:23:03

内容来源：互联网

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内容简介

关于隔离观察期间有关工资支付问题因医疗机构或者政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业应按正常劳动支付劳动者在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需要停止工作进行治疗的劳动者，

关于隔离观察期间有关工资支付问题

因医疗机构或者政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业应按正常劳动支付劳动者在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需要停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资。

关于停工停业或隔离观察期间协商使用年休假等各类假的问题A

对因政府为疫情防控需要采取各类紧急措施导致职工不能正常到岗或企业不能开工营业的，企业应主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业和职工，可通过协商方式优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

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